Descrição:
Principais atividades Processos de admissão e demissão de colaboradores Cálculo e conferência da folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias Gestão de benefícios: vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros Cálculo e conferência de férias e rescisões Suporte à área contábil e atendimento a colaboradores Apoio em processos de auditoria e conformidade trabalhista Requisitos obrigatórios Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal Domínio no sistema Sênior (obrigatório) Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária vigente Organização, atenção a prazos e sigilo profissional Desejável Formação técnica ou superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins Vivência anterior em empresas de médio a grande porte
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências- Escolaridade Mínima: Curso Técnico