Descrição:
Estamos em busca de um profissional experiente e dinâmico para o cargo de Analista de Recrutamento e Seleção Sênior. Sua missão será liderar processos de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de talentos que alinhem-se com as necessidades e cultura da empresa. O candidato ideal deverá possuir uma forte capacidade de análise de perfil, além de uma excelente comunicação e habilidades interpessoais. Você será responsável por desenvolver estratégias de atração de candidatos, gerenciar pipelines de recrutamento e coordenar entrevistas. Além disso, deverá trabalhar em estreita colaboração com as diferentes áreas da empresa para compreender suas necessidades específicas e garantir que os candidatos selecionados tragam valor para o time. Experiência em recrutamento ativo e uso de ferramentas de tecnologia de recrutamento é essencial. O candidato deverá demonstrar habilidades de liderança, com capacidade de gerenciar equipes e projetos de recrutamento. É importante que você tenha uma visão estratégica e possa contribuir para o desenvolvimento de processos de recrutamento mais eficientes e eficazes. Se você é apaixonado por recrutamento e tem um histórico comprovado de sucesso na área, esta é uma oportunidade para se destacar. Junte-se a uma equipe dedicada e inovadora, onde sua expertise fará a diferença. A empresa oferece um ambiente de trabalho colaborativo e um pacote de benefícios competitivo. Venha fazer parte de um time que valoriza o desenvolvimento profissional e busca sempre os melhores talentos para o mercado. Benefícios: -. Vale-refeição
Número de vagas: 5
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Consultor em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos