Descrição:
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Departamento Pessoal e RH para atuar em uma empresa sólida e em constante crescimento no setor de serviços. Se você tem paixão por desenvolver pessoas, habilidades para liderar processos e quer contribuir ativamente na construção de um ambiente organizacional saudável e eficiente, essa oportunidade pode ser para você! *Suas principais atividades incluirão:* - Gerenciar e garantir a execução de todos os processos do departamento pessoal (admissão, demissão, encargos, férias, benefícios e ponto eletrônico). - Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e acordos sindicais. - Supervisionar o processo de recrutamento e seleção, bem como integração de novos colaboradores. - Desenvolver e aplicar políticas de cargos e salários, clima organizacional e avaliação de desempenho. - Apoiar os gestores nas ações de gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes. - Conduzir e apoiar processos de auditoria interna e externa, fornecendo os documentos e informações necessárias. - Atuar como ponte entre a diretoria e os colaboradores, promovendo a comunicação interna eficiente. *Para isso, é importante que você tenha:* Requisitos obrigatórios: - Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. - Experiência prévia com coordenação de rotinas de DP e RH. Requisitos desejáveis: - Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins. - Conhecimento avançado em legislação trabalhista e eSocial. - Experiência com sistema de ponto eletrônico (DIMEP, Secullum, entre outros). - Vivência em implantação de processos e políticas de RH. *O que esperamos de você:* - Liderança proativa e foco em resultados. - Boa comunicação interpessoal e capacidade de engajamento. - Visão estratégica e atenção aos detalhes. - Capacidade de organização e cumprimento de prazos. - Comprometimento com a cultura organizacional e melhoria contínua. Informações adicionais: Modelo de trabalho: Presencial. Local: Juiz de Fora/MG. Se você se identificou com essa oportunidade e deseja crescer junto com uma empresa que valoriza as pessoas, candidate-se!
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos