Descrição:
Realizar cálculos e atualizar informações cadastrais para posterior elaboração da folha de pagamento; Preencher documentos, colher assinaturas e cadastrar informações sobre processos de admissão de colaboradores, no sistema informatizado; Programar, elaborar e conferir cálculos e documentos para concessão de férias aos colaboradores; Elaborar cálculos, providenciar e conferir documentos, bem como efetuar quitações relativas a rescisões de contrato de trabalho; Calcular demonstrativos, apurar valores e emitir guias para o recolhimento das contribuições de FGTS, INSS, DIRF, Contribuição Sindical e outros.; Atender as pessoas que se dirigem ao setor, prestando esclarecimentos e efetuando os encaminhamentos necessários; Preencher documentos e encaminhar colaboradores para benefícios previdenciários; Elaborar e enviar relatórios e demais informações aos órgãos competentes e setores da empresa; Orientar os gestores e demais colaboradores, inclusive das unidades, sobre a utilização de sistemas, normas internas e aspectos da legislação trabalhista/previdenciária; Respeitar normas internas, inclusive de segurança do trabalho e os procedimentos operacionais do setor; Observar as normas de segurança do trabalho e fazer uso dos EPIs sempre que necessário; Realizar demais atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato." Horário: 07:00 as 17:00hrs Benefícios : VA R$28,11 por dia útil VT ou VC Assistência a saúde e odontológica Seguro de vida Convenio com instituições de ensino Plano de carreira
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
- Administração de empresas; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior