Descrição:
=> ATIVIDADES FINANCEIRAS: Conferência de Caixa / Novo Painel e controle do MFC Conferência dos Cartões (Garantir que não tenha máquinas trocadas) Lançamento de Notas Fiscais/Via Única e pagamento em dinheiro Envio Carro Forte Validação de despesa/Via Única (Adm) Lojas com problemas de fluxo – decidir o que será pago (Adm) Solicitar aporte para os sócios (Adm) Projeção de despesas, analisar DRE, apontar inconsistências, pedir as provisões e decidir valor da divisão de sócios (Adm) Entre outros. => ATIVIDADES DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Realização da admissão vagas de base; Integração dos novos colaboradores (todos); Controle do plano de ação do Clima da loja; Responsável pela apresentação pessoal dos funcionários: uniforme e asseio; Gestão do quadro de aviso das lojas; Embaixador dos programas da companhia, multiplicador para as lojas. Gestão de ausência de funcionários; solicitação de férias, controle das marcações de ponto e tratativas das inconsistências; Controle Audiência Trabalhista e Cíveis Entre outros Benefícios: -. CARTÃO FLASH PARA DESLOCAMENTO ENTRE LOJAS DA REDE
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral
Área Profissional: Operacional em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
- Habilitação para dirigir (Categoria B)
- Veículo próprio