Descrição:
Principais atividades: Processar e conferir a folha de pagamento, incluindo encargos sociais, rescisões, férias e demais obrigações trabalhistas e previdenciárias; Executar integralmente os processos de demissão, realizando registros em sistema e emitindo toda a documentação necessária; Apoiar o setor no acompanhamento de auditorias internas e externas, garantindo o cumprimento das obrigações legais e das políticas internas da empresa. Prestar suporte, quando necessário, nas seguintes atividades: Organização e manutenção de arquivos e documentos do setor, garantindo conformidade com a legislação vigente; Controle e administração de benefícios, como Vale Transporte, Vale Alimentação, plano odontológico (Uniodonto), Wellhub e Auxílio Educação; Apuração do ponto dos colaboradores, assegurando o correto registro das horas trabalhadas; Acompanhamento dos vencimentos de documentos trabalhistas, contratos de trabalho e notas fiscais de fornecedores; Remuneração compatível com a experiência e o nível de responsabilidade da função
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
- Habilitação para dirigir (Categoria B)
- Disponibilidade para viajar
- Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, LibreOffice
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio Educação
- Estacionamento
- Seguro de Vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte