Descrição:
Você é movido por desafios, apaixonado por tecnologia e quer atuar em uma das maiores referências do setor automotivo da América Latina? Então essa vaga é pra você! Principais Responsabilidades: Conduzir processos seletivos completos (end-to-end), oferecendo uma experiência eficiente e personalizada; Atuar como consultor(a) do negócio, apoiando líderes na definição e condução das estratégias de recrutamento; Construir um networking sólido com profissionais da área Tech para garantir um pipeline de talentos qualificado; Realizar recrutamento passivo (funil) e ativo (sourcing); Utilizar dados e métricas para acompanhar o desempenho do processo seletivo, SLAs e nível de satisfação dos clientes; Propor soluções e estratégias criativas baseadas em indicadores; Apoiar lideranças na elaboração de propostas, negociações e formalização de ofertas; Garantir feedback a todos os profissionais que participaram do processo. Pré-Requisito: Ensino Superior completo; Experiência em recrutamento de posições Tech; Vivência com perfis como Engenharia de Software, DevOps, Cibersegurança, Ciência de Dados, Agilidade e Produto. Ensino Superior Completo; Segunda a sexta-feira – Horário comercial; Modelo híbrido.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos