Descrição:
Atividades: * Gestão de equipes (avaliação de desempenho, feedbacks, desenvolvimento e acompanhamento) * Reestruturação de processos e estratégias para performance (SDR, Closer e SR) * Monitorar e acompanhar o pipeline de vendas * Desenvolver estratégias de prospecção e abordagem Outbound * Gerir indicadores de desempenho e atingimento de metas * Reportar a gerência e atuar com inovação nos processos e nas metodologias Requisitos: * Experiência com gestão de pessoas * Formação superior em Administração, Gestão Comercial ou areas afins * Experiência com vendas B2B, pós venda e sucesso do cliente * Domínio da ferramenta CRM ou outras de relacionamento com o cliente Benefícios: * Cartão alimentação * Alimentação na empresa * Seguro de vida * Plano de saúde e odontológico * Vale transporte * Gympass Horário de trabalho: Comercial Benefícios: -. Gympass -. Vale alimentação -. Alimentação na empresa -. Plano odontológico -. Seguro de vida -. Plano de saúde -. Vale transporte
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Coordenador em Comercial, Vendas - Venda Interna
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos