Descrição:
Responsabilidades: - Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária vigente; - Coordenar, executar e conferir a folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias (eSocial, GFIP, DIRF, RAIS, CAGED, DCTFWeb); - Realizar o fechamento contábil da folha e conciliações com o setor financeiro/contábil; - Atuar como ponto focal em fiscalizações e auditorias trabalhistas; - Apoiar a área jurídica com informações para defesas e processos trabalhistas; - Garantir o cumprimento dos prazos legais e internos; - Atuar na estruturação e manutenção do plano de cargos, salários e benefícios, realizando análises salariais, mapeamento de funções, apoio em promoções, movimentações internas e revisões salariais. Requisitos: - Formação completa em Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas; - Dominio no sistema Senior; - Sólida experiência em Departamento Pessoal, legislação trabalhista, previdenciária e tributária aplicável à folha de pagamento; - Vivência com planos de cargos e salários, tabelas salariais e estruturação de trilhas de carreira; - Desejável inglês intermediário.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
- Inglês (Intermediário)